Contribuer à renforcer l’efficacité du système d’enseignement et de la formation technique et professionnelle en Guinée-Bissau.
Lieux d'intervention
Tenant compte de l’ampleur des besoins en Guinée-Bissau, à l’absence de stratégie nationale, ESSOR développe des actions de Formation et Insertion Professionnelle en Guinée-Bissau depuis 1997.
Au fil des années, ESSOR a identifié plusieurs facteurs rendant difficile l’insertion des jeunes vulnérables : le manque d’opportunités d’accès au marché du travail pour les jeunes ne disposant pas de réseau, l’accès aux formations qui exclut les jeunes des quartiers périurbains ou encore la faible employabilité des jeunes vulnérables qui n’ont pas forcément les « codes » du savoir-être en entreprise.
Ces dernières années, un nouveau dispositif incluant des actions innovantes a été testé et implémenté au sein de l’EAO (Escola de Artes et Oficios), Centre de Formation Professionnelle (CFP) devenu aujourd’hui un partenaire stratégique. Ce dispositif répond aux défis de la formation et l’insertion des jeunes tout en renforçant le CFP. Cette approche a pour objectif d’améliorer l’employabilité des jeunes vulnérables. Le projet RESET entend poursuivre et renforcer ces actions en partenariat étroit avec le CFP.
Nos engagements
Améliorer l’insertion professionnelle et la création d’entreprises indépendantes des jeunes par le biais de formations Ad Hoc, technico-professionnelles et humaines, ainsi que des formations classiques au sein de l’EAO.
Renforcer la qualité et la gestion du centre EAO.
Le projet en action
- Identifier et mobiliser les jeunes sans activité économique qui bénéficieront des formations
- Identifier, avec le secteur privé, des jeunes employés qui bénéficieront de formations
- Impliquer des jeunes de la région de Biombo, zone périphérique de Bissau et rurale
- Réaliser des formations
- Assurer le suivi des jeunes (visites domiciliaires, services d’orientation au travail…)
- Diffuser les services du Bureau Orientation Emploi au sein du CFP
- Soutenir l’insertion des jeunes à travers un système de suivi-évaluation
- Accompagner les jeunes dans le lancement et la consolidation d’une activité entrepreneuriale
- Mobiliser le secteur privé : identifier leurs besoins, accueil en stage ou en emploi…
- Former les équipes aux méthodologies
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La Pépite !
Des incubateurs pour favoriser l’auto-emploi ! Le projet permettra non seulement une formation professionnelle mais aussi une formation à l'entrepreneuriat par le biais d'incubateurs qui seront mis à la disposition au sein du CFP. Cette nouvelle approche permettra de préparer les jeunes à mettre en œuvre des activités économiques durables, mais aussi de confier la responsabilité de la préparation des jeunes autoentrepreneurs au CFP. Nous parlons d'une approche innovante qui devra être reproduite afin de renforcer ce secteur incontournable et fortement lie au développement socio-économique des jeunes des quartiers.
J’ai suivi la formation de serveuse. Beaucoup de choses ont changé dans ma vie. La Formation Humaine m’a appris à être plus tolérante envers les autres. Je suis chaque jour plus heureuse. Maintenant, quand je me réveille le matin, je suis contente de savoir que je vais travailler ! Les changements sont visibles et se font ressentir au sein de ma famille. Aujourd’hui, je contribue à l’achat des aliments de base avec mon mari, électricien. Je souhaite poursuivre mes études et rêve d’avoir mon propre restaurant.
Leonilde
37 ans
Guinée-Bissau, Bissau
Quelques chiffres...
À nos côtés sur ce projet
Partenaires Financiers
Partenaires Opérationnels
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EAO