Contribuir para garantir o acesso equitativo a uma formação técnica e profissional de qualidade, bem como a um emprego digno, para mulheres, jovens em situação de vulnerabilidade e pessoas com deficiência nos municípios de Maputo, Beira e Vilankulo.
Locais de intervenção
Num contexto marcado por elevadas taxas de desemprego e subemprego entre os jovens, desigualdades persistentes no acesso à formação e ao emprego, bem como por uma forte incidência da pobreza nas zonas periurbanas de Moçambique, o projeto DO – Destino Além visa reforçar a inclusão socioeconómica dos jovens, das mulheres e das pessoas com deficiência. Ao promover o acesso a uma formação técnica e profissional de qualidade, fortalecer as ligações entre os atores da formação e do emprego e desenvolver oportunidades de inserção profissional e de autoemprego, o projeto responde a desafios fundamentais para o desenvolvimento do país. A sua abordagem contribui, assim, para promover um crescimento económico mais inclusivo e sustentável nas províncias de Maputo, Inhambane e Sofala.
Nossos compromissos
Reforçar as capacidades das instituições públicas e privadas responsáveis pelos serviços de emprego e de formação profissional em matéria de inclusão de mulheres, jovens em situação de vulnerabilidade e pessoas com deficiência.
Melhorar o acesso de jovens mulheres em situação de vulnerabilidade a serviços qualificados e proativos de informação e orientação socioprofissional ao nível comunitário.
Aumentar as oportunidades de formação profissional, de inserção no mercado de trabalho e de autoemprego para as mulheres e os jovens em situação de vulnerabilidade.
O projeto em ação
- Implementar formações profissionais orientadas para a prática, em função das oportunidades existentes no mercado de trabalho local
- Propor módulos de Formação Humana para desenvolver competências comportamentais (“saber ser”) e competências humanas valorizadas pelos empregadores
- Apoiar os jovens que desejam iniciar uma atividade por conta própria (autoemprego)
- Permitir que mulheres e jovens em situação de vulnerabilidade tenham acesso a serviços sociais e de orientação profissional
- Sensibilizar e informar nos bairros sobre as oportunidades de formação e emprego
- Organizar feiras de emprego
- Reforçar as competências das equipas e dos parceiros em metodologias, monitorização e avaliação, e inclusão dos públicos-alvo
- Reunir os atores locais em mesas-redondas relacionadas com a temática da empregabilidade dos jovens moçambicanos
A pepita !
Reforçar os vínculos entre os setores público e privado no que diz respeito à empregabilidade dos jovens: o projeto visa aprimorar as nossas práticas de acompanhamento e apoio à empregabilidade dos jovens, promovendo a partilha de experiências e boas práticas entre atores públicos e privados através de mesas-redondas temáticas e workshops de formação. Este projeto inova ao propor uma abordagem de co-construção (mesas-redondas) para a capitalização e implementação de boas práticas nas instituições públicas, com o apoio dos atores privados, bem como ao reforçar as competências dessas instituições por meio de workshops de formação.
Em 2025, participei numa formação em eletricidade automóvel, uma área pela qual sou apaixonada. Graças a esta oportunidade, adquiri competências, confiança em mim mesma e a certeza de que sou capaz de ter sucesso.
Após a formação, consegui um estágio e comecei a exercer a minha profissão. Enfrentei dificuldades por ser mulher, mas consegui superar todos os obstáculos. Hoje, os clientes recorrem aos meus serviços e continuo a aprender todos os dias.
O facto de ser mulher não me impediu de progredir nem de alcançar os meus objetivos. Hoje, sou diplomada em eletricidade automóvel e posso encarar o futuro com confiança.
Rosa
20 anos
Beira, em Moçambique
Alguns dados...
Ao nosso lado neste projeto
Parceiros Financeiros
Parceiros Operacionais
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CIES
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Sumburero
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AMPDC -
Associação Hixikanwe
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Dambo
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Vilatours